МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД №3 "СОЛНЫШКО" П КРАСНОГВАРДЕЙСКОЕ
КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
(МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД №3 «СОЛНЫШКО»)

ПРИНЯТО
На педагогическом совете
протокол № 1 от 27.08.2021г.

УТВЕРЖДЕНО»
Заведующий МБДОУ
«Детский сад № 3 «Солнышко»
_____________О.В. Воробьева
Приказ № 106 от 31.08. 2021г

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОЛЖНОСТНОМ (ВНУТРИСАДОВСКОМ) КОНТРОЛЕ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ДОШКОЛЬНОМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ
«ДЕТСКИЙ САД №3 «СОЛНЫШКО»

2021г

1.

Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано для муниципального дошкольного
образовательного учреждения МБДОУ «Детский сад №3 «Солнышко» (далее
МБДОУ )в соответствии с:
 Законом РФ «Об образовании»
 Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении
 Примерным положением об инспекционно-контрольной деятельности
в образовательных учреждениях, письмом Минобразования России от
07.02.01 № 22-06-147 «О содержании и правовом обеспечении
должностного контроля руководителей образовательных учреждений»
 Уставом МБДОУ «Детский сад№3 «Солнышко» и регламентирует
содержание и порядок проведения контрольной деятельности в
МБДОУ.
1.2. Должностной контроль является основным источником информации
для анализа состояния деятельностиМБДОУ, получения достоверных
результатов деятельности всех участников образовательного процесса.
1.3 Должностной контроль заключается в проведении администрацией и
(или) специально созданной комиссией наблюдений, обследований,
осуществляемых в порядке руководства и контроля в пределах своей
компетенции за соблюдением работниками МБДОУ законодательных и
других нормативно-правовых актов РФ, органов местного самоуправления,
МБДОУ в области образования, воспитания и защиты прав детей.
1.4. Должностные лица, занимающиеся контрольной деятельностью,
руководствуются законодательством в области образования, указами
Президента РФ, Постановлениями и распоряжениями Правительства России,
нормативными правовыми актами, изданными Минобразования России,
органом управления образованием Красногвардейского района республики
Крым, органами местного самоуправления, Учредителем, Уставом МБДОУ,
локальными актами МБДОУ», настоящим Положением, приказами о проведении контроля, Типовым положением о дошкольном образовательном
учреждении, должностными инструкциями.
1.5. Целями контрольной деятельности являются: совершенствование
деятельности МБДОУ;
-повышение профессионального мастерства и квалификации педагогических
работников МБДОУ;
-улучшение качества образования.
1.6. Срок данного Положения не ограничен. Данное Положение действует до
принятия нового.
2.


Основные задачи должностного контроля
2.1. Основными задачами должностного контроля являются:
контроль исполнения нормативно-правовых актов, регламентирующих
деятельность МБДОУ








«выявление случаев нарушений и неисполнения нормативно-правовых
актов, регламентирующих деятельность МБДОУ, принятие мер по их
пресечению;
анализ причин, лежащих в основе нарушений, принятие мер по их
предупреждению;
защита прав и свобод участников образовательного процесса;
анализ и экспертная оценка эффективности результатов деятельности
работников МБДОУ;
изучение результатов деятельности сотрудников, выявление положительных
и отрицательных тенденций в организации образовательного процесса и
разработка на этой основе предложений по изучению, обобщению и
распространению педагогического опыта и устранению негативных
тенденций;
 совершенствование качества воспитания и образования воспитанников с
одновременным повышением ответственности должностных лиц за
конечный результат;
 контроль реализации образовательных программ, соблюдения Устава и
иных локальных актов МБДОУ ;
 анализ результатов исполнения приказов по МБДОУ ;
 анализ и прогнозирование тенденций развития образовательного процесса
МБДОУ;
 оказание методической помощи педагогическим работникам в процессе
контроля.
Организационные виды, формы и методы должностного
контроля
3.1. Контрольная деятельность может осуществляться в виде плановых,
оперативных
проверок
и
текущего
контроля.
3.1.1. Контрольная деятельность в виде плановых проверок проходит в
соответствии с утвержденным планом-графиком, который обеспечивает
периодичность и исключает нерациональное дублирование в организации
проверок и доводится до членов педагогического коллектива в начале
учебного года.
3.1.2. Контрольная деятельность в виде оперативных проверок
осуществляется для установления фактов и проверки сведений о нарушениях,
указанных в обращениях родителей (законных представителей) или других
граждан, организаций, урегулирования конфликтных ситуаций в отношениях
между участниками образовательного процесса.
3.2. По совокупности вопросов, подлежащих проверке, плановый контроль
проводится в виде тематических (одно направление деятельности) или
комплексных проверок (два и более направлений).
3.2.1. Тематический контроль проводится по отдельным проблемам
деятельности МБДОУ
Тематический контроль направлен не только на изучение фактического
состояния дел по конкретному вопросу, но и на внедрение новых
3.





4.

образовательных и здоровье-сберегающих технологий, форм и методов
работы, опыта работников МБДОУ.
Темы контроля определяются в соответствии с годовым планом работы на
основании проблемно-ориентированного анализа работы МБДОУ по итогам
предыдущего учебного года.
3.2.2. Одной из форм тематического контроля является персональный
контроль. В ходе персонального контроля проверяющий изучает:
уровень знаний работника в области его компетенции;
уровень исполнения работником его должностных обязанностей;
результаты деятельности работника и пути их достижения.
3.2.3. Одной из форм комплексного контроля является фронтальный
контроль.
Фронтальный контроль проводится с целью получения полной информации о
состоянии
образовательного
процесса.
Фронтальный
контроль
предусматривает проверку в полном объеме педагогической работы в одной
группе в течение нескольких дней. Эта форма контроля позволяет получить
всестороннюю информацию о выполнении программы воспитания в целом,
дает материалы для глубокого педагогического анализа, выводов и помогает
определить дальнейшие направления в работе.
3.2.4. Текущий контроль направлен на изучение вопросов, требующих
постоянного контроля на основе составленных планов-графиков.
3.2.5. Методами должностного контроля могут быть: анализ документации,
обследование, наблюдение, экспертиза, анкетирование, тестирование,
опрос участников образовательного процесса, контрольные срезы освоения
образовательных программ и иных правомерные методы, способствующие
достижению цели контроля.
Организация должностного контроля
4.1. Должностной контроль осуществляется заведующим
дошкольного образовательного учреждения и его заместителями, старшей
медсестрой, а также руководителями методических объединений, другими
специалистами в рамках полномочий, определенных приказом руководителя
образовательного учреждения и согласно утвержденного плана контроля.
4.2. Контрольная деятельность является составной частью годового плана
работы МБДОУ
4.3. Заведующий не позднее чем за 2 недели издает приказ о сроках
и теме тематического или комплексного контроля, устанавливает срок
предоставления итоговых материалов, назначает ответственного, доводит до
сведения проверяемых и проверяющих план-задание предстоящего
контроля.
4.4. План-задание предстоящего контроля составляется заведующим
либо заместителями заведующего. План-задание определяет вопросы
конкретной проверки и должен обеспечить достоверность и сравнимость
результатов контроля для подготовки итогового документа.









4.5. Периодичность и виды контрольной деятельности определяются
необходимостью получения объективной информации о реальном состоянии
дел и результатах деятельности работников МБДОУ. Нормирование и
тематика проверок находятся в исключительной компетенции заведующего
МБДОУ.
4.6. Основания для должностного контроля:
план-график контроля;
задание руководства органа управления образованием - проверка состояния
дел для подготовки управленческих решений (которое должно быть
документально оформлено);
обращение физических и юридических лиц по поводу нарушений в области
образования;
оперативный контроль.
4.7. Продолжительность тематических или комплексных (фронтальных)
проверок не должна превышать 5-10 дней, с посещением не более 5 занятий,
исследованием режимных моментов и других мероприятий.
4.8. Работник должен быть предупрежден о проведении плановой проверки
заранее.
4.9. При проведении оперативных (экстренных) проверок педагогические и
другие работники могут не предупреждаться заранее.
Экстренным случаем считается письменная жалоба родителей (законных
представителей) на нарушение прав воспитанника, законодательства об
образовании, а также случаи грубого нарушения законодательства РФ,
трудовой дисциплины работниками МБДОУ.
4.10. Результаты тематического и комплексного контроля оформляются в
виде справки о результатах контроля. Итоговый материал должен содержать
констатацию фактов, выводы и при необходимости предложения.
4.11. Текущий контроль может фиксироваться в виде констатации фактов в
картах контроля (анализа, наблюдения). По результатам текущего контроля в
картах оформляются выводы и рекомендации либо составляется
аналитическая справка.
4.12. Информация о результатах должностного контроля доводится до
работников Учреждения в течение 7 дней с момента завершения проверки.
4.13. Проверяющие и проверяемые после ознакомления с результатами
контрольной деятельности должны поставить подписи под итоговыми
документами. При этом проверяемые имеют право сделать запись о
несогласии с результатами контроля в целом или по отдельным фактам и
выводам. Если нет возможности получить подпись проверяемого, запись об
этом делает председатель комиссии, осуществляющий проверку, или
заведующий МБДОУ.
4.14. По итогам контроля, в зависимости от его вида, формы, целей, задач, а
также с учетом реального положения дел:
проводятся педагогические планерки, совещания, Педагогические советы,
общие собрания трудового коллектива МБДОУ, сделанные замечания и





предложения фиксируются в документации согласно номенклатуре дел
МБДОУ.
результаты контроля могут учитываться при аттестации педагогических
работников, но не являются основанием для заключения аттестационной
комиссии.
4.15. Заведующий по результатам контроля принимает следующие решения:
об издании соответствующего приказа;
 об обсуждении итоговых материалов контроля коллегиальным органом;
 о повторном контроле с привлечением определенных специалистов
(экспертов);
 о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц, 0 им
в установленном порядке и в установленные сроки.
Примерный перечень вопросов, подлежащих должностному
контролю
Заведующий МБДОУ и (или) по его поручению заместитель
руководителя, другие специалисты в рамках полномочий, определенных
приказом руководителя образовательного учреждения, вправе осуществлять
должностной контроль результатов деятельности работников по вопросам:
осуществления государственной политики в области образования;
 использования финансовых и материальных средств в соответствии с
нормативами и по назначению;
 использования методического обеспечения в образовательном процессе;
 реализации утвержденной образовательной программы и учебного плана
МБДОУ, соблюдения календарных планов;
 соблюдения устава, правил внутреннего трудового распорядка и иных
локальных актов образовательного учреждения;
 другим вопросам в рамках компетенции проверяющих лиц.
5.



6.










Права участников должностного контроля
6.1. При осуществлении контрольной деятельности проверяющий
имеет право:
знакомиться с документацией в соответствии с должностными
обязанностями работника МБДОУ, его аналитическими материалами;
изучать практическую деятельность педагогических работников через
посещение и анализ занятий, других мероприятий с детьми, наблюдение
режимных моментов;
делать выводы и принимать управленческие решения.
6.2. Проверяемый работник МБДОУ имеет право:
знать сроки контроля и критерии оценки его деятельности;
знать цель, содержание, виды, формы и методы контроля;
своевременно знакомиться с выводами и рекомендациями проверяющих;
обратиться в первичную профсоюзную организацию МБДОУ или
вышестоящие органы управления образованием при несогласии с
результатами контроля.

7. Ответственность
Члены комиссии, занимающейся контрольной деятельностью в
МБДОУ, несут ответственность:
 за достоверность излагаемых фактов, представляемых в справках по итогам
контроля;
 за тактичное отношение к проверяемому работнику во время проведения
контрольных мероприятий;
 за качественную подготовку к проведению проверки деятельности
работника;
 за ознакомление работника с итогами проверки до вынесения результатов
на широкое обсуждение;
 за обоснованность выводов по итогам проверки.


8.












Делопроизводство
8.1. Справка по результатам тематического и комплексного контроля должна
содержать в себе следующие разделы:
вид контроля;
форма контроля;
тема проверки;
цель проверки;
сроки проверки;
состав комиссии;
 результаты проверки (перечень проверенных мероприятий, документации
и пр.);
 положительный опыт;
 недостатки;
 выводы;
 предложения и рекомендации;
подписи членов комиссии;
подписи проверяемых.
8.2. По результатам контроля издает приказ, в котором указываются:
вид контроля;
 форма контроля;
 тема проверки;
 цель проверки;
 сроки проверки;
 состав комиссии;
 результаты проверки;
 решение по результатам проверки;
 назначаются ответственные лица по исполнению решения;
 указываются сроки устранения недостатков;
 указываются сроки проведения повторного контроля;
 поощрение и наказание работников по результатам контроля.

8.3. По результатам оперативного контроля проводится собеседование с
проверяемым, при необходимости - готовится сообщение о состоянии дел на
педагогическое совещание, Педсовет, Общее собрание трудового коллектива.
Ознакомлены :
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
______________________________________________________________

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)